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| Roberto Stellini |
Ricevo e pubblico questa riflessione dell’ex vicesindaco Roberto Stellini sul segreto della buona amministrazione con annessi consigli agli elettori per scegliere coloro che meglio lavorino in squadra.
Il segreto del successo nell’amministrare, è il lavoro in team, regola organizzativa prioritaria, un modus operandi per raggiungere risultati straordinari: costi sotto controllo, miglioramento del servizio al cliente, livelli superiori di qualità, produttività ed efficienza. Perché un gruppo di persone diventi anche un team di lavoro vincente occorre che i membri sperimentino un senso di interdipendenza e di coesione, ovvero che prendano coscienza delle reciproche diversità professionali e della necessità degli altri per raggiungere obiettivi che da soli non si è in grado di realizzare. Il team di lavoro è un insieme di persone unite in funzione di un obiettivo comune e interdipendenti in relazione alle specifiche competenze professionali.
E’ proprio durante questo delicato processo che gli individui sviluppano la collaborazione e la fiducia reciproca necessarie per negoziare obiettivi, metodi e ruoli. E a capo del gruppo ci deve essere un leader riconosciuto, il quale con la propria autorevolezza conduce il suo team nel prendere le decisioni e nel fare le scelte migliori nell’interesse della comunità
Tutto questo deve far riflettere sulle vere motivazioni che una persona dovrebbe avere per proporsi ad amministrare, quello che dovrebbe spingere è un sentimento di dedizione e di impegno per migliorare il proprio paese e per dare impulso alla civiltà e alla cultura, fattori indispensabili per poter pensare ad un domani migliore per la nostra comunità, superare perciò le differenze ideologiche e di appartenenza a partiti politici, le voglie di protagonismo, ma voler veramente fare il bene del proprio paese.
Personalmente come ex vicesindaco, mi sono sempre mosso in tal senso e spero che chi avrà l’ambizione e il “coraggio” di proporsi alla carica di sindaco abbia bene in mente questi riferimenti e possa lavorare in serenità, con onestà e serietà professionale, affiancato da persone serie, mature e responsabili che condividano i programmi che saranno chiamati a realizzare.
Ma prima dobbiamo votare bene, non guardando solo ed esclusivamente i candidati senza farsi trarre in inganno dall’apparenza, dal loro nome o dal loro sorriso accattivante, guardiamo le persone in lista e vedrete che le sorprese non mancano, molte di queste amare.
Pe governare un paese in una situazione di crisi come quella attuale occorrono persone capaci che sappiano lavorare in squadra e condividere gli obbiettivi, tenute assieme da un leader forte perciò non facciamoci trascinare soltanto da ideologie o simpatie e appartenenze ai partiti, ma vediamo in modo più realistico a chi possiamo affidare un compito così delicato e complesso.