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Quando a settembre il sindaco Giancarlo Lonati aveva confermato i capisettori con la motivazione che nell’organico comunale non c’erano figure idonee alternative a cui eventualmente attingere era sembrata una stravagante sortita. Ma oggi si scopre addirittura che in municipio non c’è neppure un’unità in grado di coprire un ruolo più modesto, quello di occuparsi della gestione dei contratti e delle gare d’appalto. Strano, ma tant’è. Infatti l’amministrazione comunale su 94 dipendenti o giù di lì non ha evidentemente trovato uno che potesse ricoprire l’incarico tanto da pubblicare addirittura un bando per selezionare, previo mobilità, la figura necessaria. Una situazione stupefacente che la dice lunga sulla gestione pregressa dei dipendenti. Eppure in certi settori tutto lascia immaginare che il personale sia superiore alle necessità per via dell’esternalizzazione dei servizi che ha finito per ridurre, se non azzerare, il loro carico di lavoro. Se così è, perchè non si è pensato di affidare a qualche lavoratore “in esubero” l’incarico? La riorganizzazione della macchina amministrativa non passa anche attraverso un impiego razionale del personale? Ma in fondo è molto più facile assumere a dispetto di spending review e restrizioni che trasferire qualche impiegato da un settore all’altro magari per timore che mobiliti sindacati ed Rsu per difendere a spada tratta la propria posizione.