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Nessuno ha formulato osservazioni nei termini consentiti e così il codice dei dipendenti comunali è in vigore a tutti gli effetti. Si tratta di un regolamento che disciplina la condotta del personale comunale, dei collaboratori o consulenti, nonché di tutti i soggetti che hanno rapporti con l’ente. Un codice (24 articoli) per prevenire fenomeni corruttivi e atti illeciti. E così il dipendente è tenuto a conformare la propria condotta ai principi di buon andamento e imparzialità dell’azione amministrativa e a svolgere i propri compiti nel rispetto della legge, perseguendo l’interesse pubblico, senza abusare della posizione o dei poteri di cui è titolare. Ma anche a non chiedere o sollecitare regali o altre utilità per sé o per altri. Tuttavia gli è permesso accettare quelli d’uso di modico valore (150 euro) e occasionalmente nell’ambito delle normali relazioni di cortesia e delle consuetudini internazionali. In ogni caso gli è vietato accettare regali in denaro contante. I regali ricevuti fuori dai casi consentiti vanno consegnati all’amministrazione per restituirli, oppure donarli ad associazioni. Infine il dipendente segnala al dirigente, in forma scritta o verbale, eventuali situazioni di illecito di cui sia venuto a conoscenza. 

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