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Ricevo e pubblico questa nota di precisazione del vicesindaco Roberto Stellini sull’assenteismo del personale comunale.Su un giornale locale è apparso un articolo sulle assenze del personale comunale, dal quale risultava per il Comune di Vittuone una percentuale pari al 15,09 %. Penso sia doveroso chiarire meglio al lettore la situazione evidenziata a mio parere in modo errato. Se parliamo di assenteismo mi sembrerebbe più corretto parlare di assenze per malattia, ma nel dato presentato nell’articolo invece si è considerato assenteismo tutte le giornate non lavorate anche quelle di ferie o permessi retribuiti che, come prevede in contratto di lavoro sono un diritto dei lavoratori. Le assenze dovute a episodi di malattia fanno registrare per il 2014 per il Comune di Vittuone una percentuale pari al 2,77 %, perciò molto bassa rispetto ai valori che di solito risultano nel comparto pubblico, ma anche sul privato.
Fra l’altro è utile notare che il 50% circa dei giorni di malattia riguardano 4 dipendenti sui 41 in organico. Notiamo poi 15 casi di dipendenti con assenze per malattia pari a zero. Tutto questo per far comprendere meglio all’opinione pubblica quale sia la situazione del nostro Comune in relazione all’assenteismo. Ma quello vero, evitando così di rendere pubblico un dato inquinato che nel nostro caso non rispetta il comportamento dei dipendenti del nostro ente.