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In municipio si assume per far fronte alle necessità. Infatti l’amministrazione comunale ha approvato la programmazione del fabbisogno di personale per il triennio 2022/2024. Intanto per l’anno in corso sono previste 6 assunzioni di cui 3 agenti di polizia locale a tempo pieno e indeterminato (cat. C) tramite concorso/scorrimento di graduatoria di altro ente in sostituzione dei dipendenti S.N., L.P.L. e S.V.; un istruttore amministrativo a tempo parziale e indeterminato (cat.
C) tramite mobilità interna in sostituzione del dipendente F.M.; un commesso a tempo pieno e indeterminato (cat. A) tramite mobilità interna in sostituzione del dipendente S.A.; un geometra part/time (12,5%) (cat. C) con decorrenza da questo mese di aprile tramite aumento delle ore al personale part/time in servizio ed in caso di non consenso con reclutamento tramite concorso pubblico. Poi 2023 un agente di polizia locale a tempo pieno e indeterminato (cat. C) tramite concorso/scorrimento di graduatoria di altro ente; (in sostituzione del dipendente G.A.). Infine nel 2024 sono in programma 3 assunzioni: un ufficiale di polizia locale a tempo pieno e indeterminato (cat. D) previo concorso/scorrimento di graduatoria di altro ente in sostituzione del dipendente M.P.; un agente di polizia locale a tempo pieno e indeterminato (cat. C) tramite concorso/scorrimento di graduatoria di altro ente in sostituzione del dipendente R.A.; un autista scuolabus a tempo pieno e indeterminato (cat. B3) in sostituzione del dipendente Z.J.